Groupes de travail

Groupes de travail (missions et actions)
GT Ressources Humaines MyLogistic Academy

Les objectifs :

  • Fédérer le réseau de la formation logistique,
  • Diffuser l’offre de la formation logistique existante, en assurer la veille,
  • Accompagner les entreprises dans l’identification, la description et l’expression de leurs besoins,
  • Apporter un avis sur les nouvelles formations au regard des besoins des entreprises,
  • Favoriser l’accueil de stagiaires et alternants au sein des entreprises,
  • Valoriser les métiers de la logistique et les possibilités d’évolution,
  • Créer les relations diplômes-métiers,
  • Développer des formations initiales et continues,
  • Valoriser la logistique à travers une communication efficace

Les groupes projets MyLogistic Academy :

  • GRH, emploi & RSE
  • Communication et attractivité des métiers logistiques
  • Formation & alternance
  • Prévention des risques, santé, sécurité
GT Expertise & Technologie

Les objectifs :

  • Apporter une valeur ajoutée sur des sujets technologiques soulevés par les adhérents du pôle, aux moyens de : conférences d’experts, publication de rapports, visites de sites pilotes, mises en œuvre d’expérimentations terrain, ...
  • Promouvoir les technologies de la logistique : outils de communication, visites de sites, interventions en salon, annuaire des expertises des adhérents...

Les groupes projets Expertise & Technologie :

  • MyLogistic Serious Game,
  • Expertises,
  • Expérimentations, innovations,
  • Technologies,
  • Systèmes d’information
GT Logistique Durable & Territoire

Les objectifs :

  • Optimiser l’efficacité énergétique des usines logistiques et conceptualiser l’usine logistique de demain dans son environnement multimodal,
  • Sensibiliser les salariés à la logistique durable,
  • Mettre en place des opérations de mutualisation entre les adhérents du pôle,
  • Favoriser les modes de transports complémentaires à la route et le déplacement des personnes
  • Faire émerger les besoins des entreprises en matière d’aménagement du territoire et assurer le lien avec les acteurs concernés,
  • Favoriser le développement d’actions sociétales

Les groupes projets Logistique Durable & Territoire :

  • Guide des bonnes pratiques de la logistique durable,
  • MyLogistic Usine Solaire,
  • Usine logistique de demain,
  • Foncier & Territoire
  • Chariot élévateur pile à combustible
GT Inter-pôles

Liste des groupes projets menés avec des réseaux partenaires
Logistique 42 GRAPPES
Label Logistique Durable, portage par Logistique 42
Logistique 42 GRAPPES
Programme annuel mutualisé de « formation-information »
Logistique 42 GRAPPES
Annuaire « expertises » des adhérents
Logistique 42 GRAPPES
Veille d’information mutualisée Ressources Humaines, Technologies, et Logistique Durable
DIIP - Démarche d’Innovation inter-pôles PIC/Metis/Pil’es
Club Logistique Globale et Logistique 42
Seconde édition des Trophées Rhône-Alpes de la Logistique Durable
Club des Entrepreneurs pour les Aéroports de Lyon
Création d’un nouveau GP « Temps partagé », poursuite information sur projet CAREX
Cluster Logistique Rhône-Alpes - Labellisation du projet Pil’es MyLogistic Serious Game