La formation est un domaine majeur des ressources humaines. Au fil des années, l'Etat a mis en place de nombreux dispositifs à destination des jeunes, des demandeurs d'emploi mais également des salariés. La loi n° 2004-391 relative à la « formation professionnelle tout au long de la vie » du 4 mai 2004, qui permet à tout salarié de suivre une formation tout en percevant des compensations financières de la part de son employeur, a été un élément majeur de la formation. D'autres aides de l'Etat et des régions existent. Pour bénéficier de ces aides, des conditions strictes doivent être remplies.
